展会谈判、跟单出货，哪一样我不是熟门熟路？凭什么那个刚毕业的学生，一来就能当上业务部经理？换作是我，难道我就不能坐这个位置？”

苏念抬眸，目光平稳落在他身上，不疾不徐开口道。

“老张，我从来没有否定你的价值。

你的业绩，你的老客户资源，公司一直都认可，这也是线下业务能稳住的根本。”

老张眉头一扬，满脸得意道。

“苏总，你既然认可我，那为什么不选我？论资历、论实战、论订单，我哪一点比不上一个新人？”

苏念摇摇头，语气坚定。

“老张，你混淆了一件事。

线下业务经理，和新线上跨境业务负责人，根本不是同一个岗位。”

“你擅长的，是传统展会接单，维护成熟老客户，这套打法你做得出色。

可新部门要做的，是跨境线上转型，是全新赛道。

需要的人，要能看懂未来趋势，能拿出完整转型方案，懂得平台搭建，线上询盘开的人才。”

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第773章老员工闹事（第22页）

她顿了顿，直视着老张。

“你可以问问自己，这些……你准备过吗？你研究过吗？你能拿出对应的落地方案吗？”

老张神色一滞，却还是不甘心。

“苏总，我不服气，经验可以学！

我做外贸这么多年，底子在这里，学起来难道还比不过一个毛头小子？”

苏念笑了笑，淡淡回应道。

“学习当然可以，但现在是抢风口的关键期，等从头学起，窗口期就错过了。

我破格提拔高翔，核心不是他年轻，是他身上有这个岗位，最需要的前瞻判断和完整规划，这份价值，是当下这个新项目最稀缺的。”

老张沉默片刻，满脸失望道。

“那您的意思，我的业绩再好，也没用？”

苏念语气放缓，依旧立场坚定。

“你的业绩，在线下板块依旧举足轻重，你的价值公司不会抹杀。

但不能因为你过去业绩最好，就默认所有的位置，都该轮到你。”

老张听完苏念的话，胸口剧烈的起伏，声音不由得拔高。

“苏总，说白了，您这就是卸磨杀驴！”

这话一出，办公室里另外几名老员工，也跟着骚动起来。

老张红着眼，继续说道。

“现在传统外贸行情难做，您就打算舍弃，我们这帮老员工？我们在公司辛辛苦苦，干这么多年，年年跑广交会，熬夜跟单，维护客户，把大半辈子都耗在这儿。

到头来，居然还不如一个，刚踏出校门的新兵蛋子。

我们拼命打下的江山，现在要拱手交给外人？”

苏念坐在老板椅上，神色依旧平静，没有被他激动的情绪带偏。

“老张，这话太重了。”

“如果我打算放弃传统业务，抛弃老员工，我根本不会保留线下业务板块，也不会继续维护，你们手上所有的客户资源。”

老张冷哼一声，咬牙切齿道。

“您说的好听！

新业务一旦做大，以后公司重心全都往线上转，我们线下这批老人，早晚被晾在一边！”

“新赛道，是增量，不是替换。”

苏晚一字一顿，耐心解释道。

“线下业务是公司的根基，是底盘，离不开你们。

开辟线上跨境，只是多一条赚钱的路子，不是为了废掉原来的生意。”

她向前微微倾身，语气真诚。

“公司不会因为开辟新业务，就丢掉赖以生存的根本，更不会忘记你们多年的付出。”

老张皱紧眉头，依旧满腹疑虑。

“苏总，您嘴上这么说，可岗位提拔这件事摆在眼前，难免让人心里不安。”

苏念眉头微蹙，这个老张太粘缠了，背后肯定受人挑唆了，眼前这些人，是线下业务的主力军，自己必须安抚好他们。

苏念挺直脊背，态度诚恳道。

“线下展会、老客户维护，依旧是公司的根基。

这块离不开在座各位，多年积累的经验和人脉，你们手里的客户资源，依旧是公司最宝贵的财富。

传统业务不会缩减，你们的客户提成，一切照旧。”

“设立新部门，不是取代你们，是开辟一条新的增收路子。

新部门做出成果，未来还能和线下业务互相引流，大家都能分到红利。”

“你们要是愿意，也可以抽空了解线上业务，后续两个部门互通资源，大家一起把盘子做大。”

几名老员工听完，紧绷的神情慢慢松弛下来。

原本以为公司要抛弃线下业务，忽视老员工，没想到是双线展，他们手里的根基完全不动。

老张迟疑片刻，低声开